Hvordan sender jeg en ansøgning?
Vi modtager kun ansøgninger online. Der står i jobannoncen, hvordan du sender din ansøgning til det specifikke job.
Hvordan ved jeg, at I har modtaget min ansøgning?
Når vi har modtaget din ansøgning, får du en mail retur med svar om at ansøgningen er modtaget og under behandling. Hvis du mod forventning ikke modtager et svar, så prøv igen eller skriv til kjaerknudsen@kjaerknudsen.dk
Hvordan vurderer I min ansøgning?
Det er vigtigt for os, at du får en god oplevelse, når du søger en stilling hos Kjær Knudsen A/S. Vores rekrutteringsproces er med til at sikre, at du og andre kandidater bliver vurderet på lige fod, og at vi finder den bedste kandidat til det enkelte job. Selve processen kan variere, afhængig af stillingens karakter, men som oftest er det den admini-strerende direktør, der i samarbejde med den ansættende leder, i fællesskab vurderer ansøgerne.
Når vi har modtaget din ansøgning og dit CV, vil vi gennemgå dem og vurdere om dine personlige og faglige kompetencer passer til stillingen. Er du blandt de bedst egnede kandidater, kontakter vi dig direkte pr. telefon eller mail og inviterer dig til et interview.
Bruger I personlighedsanalyser og lignende?
I forbindelse med funktionærstillinger og funktionærlignende stillinger kan det ske, at vi anvender personligheds- og færdighedsanalyser. Analyserne danner basis for en dialog om din tilgang til opgaveløsning og arbejdsmæssig adfærd og tankegang. Analyserne bliver derfor altid fulgt op af et interview.