Ledelsen har i marts måned udvalgt Martin Birn til Wall of Fame.

​

Lisbeth Street har indstillet Martin til Wall of Fame, grundet hans positive indstilling, pligtopfyldende adfærd, smittende, gode humør og menneskelige overskud.

​

Martin Birn er en utrolig positiv og pligtopfyldende medarbejder. Han sætter en ære i at overholde sine deadlines, selv om han har travlt, og han stræber altid efter at gøre tingene lidt bedre. Martin brænder for sit arbejde og sine svende og bidrager aktivt til virksomhedens udvikling og vækst. Martin har en god kombination af faglige og sociale kompetencer, som gør ham til et aktiv for Kjær Knudsen.

​

STORT TILLYKKE til Martin, som belønnes med ros, anerkendelse og muligheden for at blive årets medarbejder. Når Wall of Fame er omme, nedsættes et udvalg, som består af en fra hver faggruppe, som udvælger årets medarbejder. Årets medarbejder belønnes med et weekendophold for 2 inkl. morgenmad og en god middag.

​

Martins billede har allerede været forbi en karikaturtegner. Den fine tegning er hængt op på Wall of Fame og er en fornøjelse at kigge på. Den originale karikaturtegning er på vej med posten, og når den lander vil Martin få den med hjem til evigt minde.

​

​​

​
​Jan Bech vil gerne indstille Lisbeth Street til Wall of Fame.

​Lisbeth arbejder som bogholder hos Kjær Knudsen, hvilket i sig selv er et krævende job. Da vi blev en medarbejder mindre i administrationen, skulle der uddelegeres en del opgaver. Her fik Lisbeth blandt andet en del ekstraopgaver inden for HR, som hun har taget imod med gåpåmod og positivitet.

​

Lisbeth er pålideligheden selv. Hun er mødestabil, og man kan altid regne med hende. Hun holder altid, hvad hun har lovet og ofte mere til.

​

Lisbeth er også lidt af en ”vagthund”. Intet bogføres, hvis det ikke overholder gældende lovgivning. I forhold til lønindberetninger og lønudbetalinger er det Lisbeth, der vedholdende sørger for at det kører så godt som muligt, og at diverse fejl rettes undervejs.

​Lisbeths adfærd er i fin tråd med Kjær Knudsens værdier.

​

Ansvarlighed - fordi hun tager sit arbejde seriøst og ved, hvad det kræver.

​Engagement - fordi hun yder lidt mere end, der kan forventes.

​Troværdighed - fordi hele hendes adfærd skriger troværdighed.

​

Jan Bech sætter stor pris på Lisbeth, da det kræver sin ”mand” at holde styr på administrationen i en entreprenørvirksomhed. Det er ikke altid lige nemt, men Lisbeth formår at få tingene til at glide.

​

​

​Jimmy Dahl vil gerne nominere Martin Hansen.
​

Martin er en slider og en eminent kollega. Han har nogle fede ”cowboy-tricks” og er fra den årgang, hvor man står ”last og brast”. Martin er meget betænksom, og har et stort varmt hjerte, hvilket gør ham til en rigtig god kollega.
​

Martin er kendt for sit hjælpsomme og flittige væsen, og han er altid klar til at tage en ekstra tørn, hvis der er behov for det. Martin er typen, der selvstændigt tager initiativ til at få tingene til at ske.

​

På kontoret er vi også meget glade for at se Martin, da han altid medbringer godt humør og ofte har lækre flødeboller med.

Ovenstående passer perfekt til vores værdier hos Kjær Knudsen:

​Ansvarlighed - fordi at være en god kollega og være til stede er indbegrebet af ansvarlighed.

​Engagement - fordi Martin tager initiativ og ikke bare venter til andre gør noget.

​Troværdighed - fordi Martin er en mand, der holder sit ord. 

​

Ledelsen har i februar måned udvalgt Johnny Fine til Wall of Fame

​

Thomas Vitting havde indstillet Johnny til Wall of Fame, grundet hans positive indstilling, engagement og store faglige indsigt.

​

Johnny er en utrolig glad, positiv og altid smilende medarbejder. Han kører fast service for Arbejdernes Boligselskab i Gladsaxe - herunder 10 forskellige afdelinger - hvor han er særdeles vellidt blandt både varmemestre og beboere. Hos Johnny eksisterer ”nej” ikke. Det hedder: ”Vi finder en løsning”. Derudover er han fleksibel og giver altid en ekstra hånd, hvis en kollega har brug for ham. Johnny er 64 år og still going strong.

​

STORT TILLYKKE til Johnny som belønnes med ros, anerkendelse og muligheden for at blive årets medarbejder. Når Wall of Fame er omme, nedsættes et udvalg, som består af en fra hver faggruppe, som udvælger årets medarbejder. Årets medarbejder belønnes med et weekendophold for 2 inkl. morgenmad og en god middag.

​

Johnnys billede har allerede været forbi en karikaturtegner. Den fine tegning pynter på Wall of Fame og er en fornøjelse at kigge på. Den originale karikaturtegning er på vej med posten og når den lander vil Johnny få den med hjem til evigt minde.

​

Tak Johnny for din flotte indsats.

​​

​Casper Petersson vil gerne nominere Marc Gerner.

​

Marc er en dygtig og vellidt tømrer, som er utrolig pligtopfyldende og arbejdsom. Marc har vist sine fantastiske tømrerkundskaber på de sidste 2 tagsager. Han har nemlig været på Lersøgård og Blåmejsegården, hvor sidstnævnte afsluttes til maj. Her har Marc vist, at han nok er Danmarks hurtigste og bedste til at lægge tagbrædder på. Var der OL i denne disciplin, havde Marc vundet guldmedalje.

​

Marc er en del af et sjak med Brian Sand og Troels Jespersen, der ”fylder en del”, i modsætning til Marc, der er den mere stille type, som vi ofte glemmer at fremhæve. Det er derfor utroligt fedt, at vi her får muligheden for at hylde en rigtig god kollega.

​

Ovenstående beskrivelse af Marc passer perfekt til Kjær Knudsens værdier.

Ansvarlighed, fordi han møder frisk på job og er klar til dagens arbejde. Derudover tager han ansvar for sine egne handlinger.

Engagement, fordi han overperformer hver dag, og hele tiden vil prøve at gøre det bedre.

Troværdighed, fordi han via sit engagement og sin ansvarlige adfærd opbygger tillid til både kollegaer, kunder og virksomheden, hvilket skaber stor værdi for Kjær Knudsen som helhed.

​

Casper sætter stor pris på at have Marc på sin byggeplads.​